המונח תאונות עבודה הוא רחב יותר ממה שרוב האנשים חושבים, אנשים רבים שלא חשבו שהתאונה שעברו הוא תאונת עבודה גילו כי במקרים מסוימים המקרה שלהם יכול להיחשב כתאונת עבודה. תאונת עבודה היא תאונה שהתרחשה במהלך העבודה, אבל גם תאונה בדרך לעבודה או תאונה בדרך מהעבודה ואפילו תאונת דרכים שיש לה קשר לעבודה יכולה להיחשב כתאונת עבודה.
משרד עורכי דין אשר מומחה לתחום הנזיקין ובכלל זה תאונות ו/או מחלות קשות צריך ואף חייב לדעת להתמודד עם משימות עוד בטרם תחילת ניהול התיק שכן מדובר בהליכים בירוקרטים ולעיתים מורכבים מול המוסדות השונים.
במה דברים אמורים: ככל ואירעה תאונה או מחלה קשה אשר גרמה למות הנפגע / החולה יש צורך להוציא צו ירושה / צוואה על מנת שיורשי המנוח יוכלו להיכנס לנעליו ולתבוע את הפיצויים.
כמו כן, ישנם תאונות או מחלות קשות אשר גורמות לנפגע / לחולה לאבד את אישיותו המשפטית ולכן חייב בטרם ניהול ההליך להוציא צו אפוטרופסות על מנת להיכנס לנעלי הנפגע ולמצות את זכויותיו.
יתרה מזאת, יש למצות את הזכויות הנוספות שמגיע לאלמן או לאלמנה מול המוסד לביטוח לאומי בכל הנוגע לקצבת שארים.
ישנם מקרים בהם משפחת המנוח או החסוי מצויה בתקופה קשה מנשוא ולכן ישנה חשיבות רבה לכך שמשרד עורכי הדין יכיר את הדין על בוריו ויסייע למשפחה גם בהליכים אשר לאו דווקא מזכים בפיצוי כספי כלשהוא, כגון: שינוי מעמד אישי של בן או בת הזוג, ביטול רישיון נהיגה של המנוח/ה, הוצאת תעודת פטירה, ליווי בקבלת מלוא התנאים הסוציאליים של הוצאות קבורה, שינוי / שיפוץ מקום מגורים בהתאם לצרכי החסוי, קבלת רכב המותאם לצרכי הנפגע, הנחה בדבר תשלום מיסים, חשמל וכו'
משרד עורכי דין אלגבי – אגבלי ושות' מלווה משפחות רבות אשר פקדו אותן אסונות קשים וממצים את מלוא זכויות המשפחה יד ביד מתחילת התיק ועד לסיומו.
חשוב שמשרד עורך דין יעניק יחס אישי, רגיש וחם למשפחה ותמיד יהיה בזמינות לצרכי המשפחה.
משרד עורכי הדין אלגבי – אגבלי ושות' מייצג תובעים בלבד ולא מצוי בניגוד עניינים לעולם מול חברות הביטוח, יתרה מזאת, גביית שכר הטרחה הינו באחוזים בלבד ועל בסיס הצלחה בלבד, כלומר – לא קיבלתם פיצוי לא שילמתם !
חובת משרד עורך הדין לדעת את מלוא זכויות הלקוח ולמצות אותן עד תומן ובכך להעניק לכם פיצוי מקסמיאלי בזמן מינמאלי.
אם גם אתם לא מעוניינים לעבור את כל התהליך הזה לבד אתם מוזמנים לפנות אלינו.